當前位置:首頁>新聞資訊>資訊詳情

十招打造職場玲瓏人

作者:未知 2011-08-28 21:49:01 583 來源: 互聯網

“金九銀十”的工作高峰期即將到來,對于初出茅廬的職場新人來說,這是個好的機會。有人的地方就是江湖,有江湖的地方必然會有紛爭。那么,作為新人的你,當然希望成為一個受人歡迎的同事。怎樣才會成功做到呢?以下10點你務必記住:

    第一:不要認為停留在心靈的舒適區域內是可以原諒的。

    每個人都有一個舒適區域,在這個區域內是很自我的,不愿意被打擾,不愿意被push,不愿意和陌生的面孔交談,不愿意被人指責,不愿意按照規定的時限做事,不愿意主動的去關心別人,不愿意去思考別人還有什么沒有想到。這在學生時代是很容易被理解的,有時候這樣的同學還跟“冷酷”“個性”這些字眼沾邊,算作是褒義。然而相反,在工作之后,你要極力改變這一現狀。否則,你會很快變成雞尾酒會上唯一沒有人理睬的對象,或是很快因為壓力而內分泌失調。但是,如果你能很快打破之前學生期所處的舒適區域,比別人更快的處理好業務、人際、輿論之間的關系,那就能很快的脫穎而出。

    在會議上,一個停留在心靈舒適區域的人會消極的聽取領導的話語,消極的待命,很死的完成上級交給的事情,但從來不關心此事以外的任何事情,更不會想到多做一步,讓接下來的別人的工作更加容易上手。而敢于打破這個舒適區域的人,敢于在適當的時候提出自己的看法和不理解,并在得到上級認可和指點之后把手頭的工作盡快的完成,并隨時接受別人的批評和調整。(注意:永遠不要等待別人把你的想法說出來,這是典型的前者)

    在工作上,當前者遇到一名新的同事,他會裝作沒有看見,繼續自己的工作。殊不知新來的同事不久就變成了自己的上司。而后者則大方客氣的自我介紹,并了解對方和自己的關系。

    在聚會上,前者總是等待別人發言,并喜歡私下里評論對方的言語;如果這個桌子上沒有人發言,那直到用餐結束,也沒有人認識你。而后者是勇敢的和一同吃飯的開始介紹和閑談,這看起來很困難,有時候會有失面子,但往往你會發現,對方是多么希望能和你說幾句話。

    以上只是很小的幾個例子,但是要說明的是,大學生在走出校園的同時就要在工作上把校園中的“隨意性”從身邊趕走,盡早的沖出自己的舒適區域,開始做好和這個社會交流的準備。轉自:中人網

     咸寧人才網、咸寧招聘網(www.0715zp.com)成立于2011年,是咸寧地區首家進行網絡招聘的公司之一。成立幾個月來,公司依靠良好的品質和口碑,吸引了咸寧大量的企業在本網站上招賢納士。本土60%公司都為我網站的會員。同時,我們網站也為咸寧企業提供了大量得人才資源;隨著咸寧招聘網發展的日趨成熟,相信我們將是您企業成長、人才發展的首選伙伴。

四川福彩即开刮刮乐